Менеджер по подбору персонала (проектная занятость)

Сеть диагностических центров “Мртшка” — это:

Многопрофильные медицинские центры, где каждый сотрудник — профессионал своего дела

Современное оборудование и материалы; Комфортные рабочие места; Стабильная и достойная заработная плата; Дружная команда единомышленников. Наша цель: сделать современные методы медицинской диагностики доступными каждому, помогая государственной системе здравоохранения сохранять здоровье людей. Мы ищем опытного и энергичного рекрутера на проектную занятость (срочный трудовой договор на 3 месяца). Если вы готовы быстро включиться в процесс, закрывать сложные вакансии и получать достойную оплату за конкретный результат — вам к нам. Формат работы Срочный трудовой договор на 3 месяца (с возможностью продления или перевода в штат по итогам проекта). Удалённый формат (работа из дома, синхронизация по Мск). График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по Мск.

Управление полным циклом подбора: от анализа заявки до выхода кандидата на работу (врачи, рентген-лаборанты, медсёстры, администраторы, линейный персонал Ук).

Поиск и хантинг: использование всех доступных каналов (hh.ru, рекомендации, медицинские сообщества, Telegram, прямой поиск). Оценка и скрининг: первичное телефонное интервью, проверка соответствия аватару вакансии, подготовка кандидатов к собеседованию с заказчиком. Коммуникация с заказчиком (директорами центров, главными врачами): брифинги, регулярное информирование о статусе, сбор обратной связи. Организация собеседований: координация встреч с нанимающими менеджерами. Ведение базы кандидатов: поддержание актуальных статусов, отчётность по воронке. Оффер и онбординг: помощь в оформлении документов, передача в кадровую службу. Мы ждем кандидата, который: Имеет опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 2 лет. Закрывал медицинские вакансии (врачи, медсёстры, рентген-лаборанты) — это будет вашим преимуществом (но не строгим требованием, если готовы быстро погрузиться). Готов к срочному трудовому договору на 3 месяца (с возможностью продления). Способен быстро войти в процесс и закрывать вакансии в сжатые сроки. Умеет хантить и находить кандидатов там, где другие не нашли. Пассивным поиском на hh.ru мы не ограничиваемся. Знает, что такое воронка найма, Time to Hire и качество найма. Умеет работать с цифрами и отчитываться по KPI. Не боится большого количества вакансий и умеет расставлять приоритеты. Пунктуален, системен и держит слово — заказчики ждут результат, а не объяснения. Уверенно владеет Пк, Excel / Google Таблицами (сводные таблицы — на уровне).

Срочный трудовой договор на 3 месяца (с возможностью продления или перехода в штат).

Удалённый формат работы Удобный, административный график 5/2, время начала работы с 09:00 до 18:00 по Мск. Конкурентный уровень заработной платы: оклад + ежемесячные бонусы за выполнение KPI (стабильные выплаты 2 раза в месяц) Дружную команду единомышленников и высокий уровень корпоративной культуры. Программу лояльности для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки для детей. Работу в стабильном бизнесе (медицина), который продолжает расти даже в кризис. Если вам близки задачи этой позиции, в сопроводительном письме укажите, пожалуйста: Ваш опыт закрытия медицинских вакансий (каких именно); Готовность к срочному договору на 3 месяца. Если вы — проактивный, системный и нацеленный на результат специалист, присоединяйтесь к нашей команде!