Технический директор

Мы ищем технического сильного лидера, который возглавит технические направления деятельности компании: от идеи до производства в областях беспилотных авиационных систем, технического зрения и искусственного интеллекта Наши желания обнаружить у кандидата и увидеть в нем: Высшее техническое образование. Опыт работы в отрасли (по профилю отрасли) и успешные проекты за 3 предыдущих года и более. Уверенного пользователя Пк. Работа в офисных программах Word, Excel, Power Point, Visio, Access и аналогичных российских. Умение работать в программных средах (приложениях) по управлению проектами и продуктами. Знание: Программных продуктов проектирования, расчета и анализа Бас, включая его составные части; Требований Ескд и Естд, а также умение их применять на практике; Принципов создания и работы всех функциональных систем и подсистем Бас; Основ создания программно-технических комплексов технического зрения и Ии. Умение: Сформулировать задачу, поставить ее, убедиться в ее понимании, оценить реализуемость задачи и способность конкретного сотрудника ее выполнить; Самому и «своими руками» создавать деловые письма, документы организационно-нормативного характера (приказы, распоряжения, положения, инструкции и т.п.), Ттз (Тз, Ттт, Тт и т.п.), документы оперативного (календарного) планирования работ по созданию Бас, маршруты производства, первичную технологическую документацию, документы по планированию, организации, обеспечению и контролю производства. Способность определять главное в поставленных целях, формировать план по их достижению. Владение нормативными правовыми актами, методическими материалами в области создания Бас, конструкторской, технологической и практической подготовке производства, видение перспектив технического развития отрасли. Аналитическое мышление, коммуникация, управление временем. Внутреннюю мотивацию, желание и умение работать в команде, опыт управления командой. Желание, способность и умение создавать и поддерживать продуктивную и инклюзивную рабочую среду, поддерживать культуру обратной связи и вовлеченности. Стремление к постоянному саморазвитию. Адаптивность. Бесконфликтность. Глубочайшую заинтересованность в результатах труда команды. Психологическую и стрессоустойчивость. Культуру, вежливость, скромность, уважение труда коллектива и его сотрудников. Что необходимо знать техническому директору:

• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области разработки и производства Бас;
• Основы организации труда, производства и управления;
• Порядок проведения Ниокр и производства продукции, установленные государственными стандартами (Гост);
• Порядок разработки и правила оформления конструкторской и технологической документации;
• Основы патентоведения, стандартизации и сертификации продукции, включая Бас;
• Требования по защите коммерческой тайны и секрета производства («ноу-хау»);
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• Основы трудового законодательства;