Вакансия неактуальна
Работодатель снял вакансию с публикации или срок размещения закончился. Отклики, контакты и действия по этой вакансии недоступны.
19.05.2026 в 10:48
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Заместитель директора по персоналу/Hrbp
Воронеж , Латненская улица, 3И
Специализация: Директор по персоналу (HRD)
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 1 года до 3 лет
Образование: Высшее
Выплата: ежемесячно
Описание
Помимо Интересных Задач Мы Готовы Предложить Вам:
- Пятидневную рабочую неделю с 08:00 до 17:00, пятница до 16:00;
- Стабильную заработную плату: оклад + квартальная премия;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет; Корпоративное обучение и поддержка на старте; Дружный коллектив и возможность профессионального роста;
- Прямое конструктивное общение с руководством компании;
- Корпоративные мероприятия для работников и детей, поздравления с Днём рождения от имени компании, дополнительную поддержку в связи с событиями в семье;
- Посещение спортзала, бассейна;
- Признание заслуг и награждение лучших сотрудников.
- На Нашем Предприятии Вы Будете Заниматься:
- Анализом взаимодействия между подразделениями, выявление «узких мест» и подготовкой предложений по оптимизации процессов;
- Участием в организации и фасилитации кросс-функциональных встреч, развитием культуры открытого диалога и командной работы;
- Участием в проектах по повышению эффективности работы компании;
- Участием во внедрении инструментов оценки знаний, анализ результатов, формирования индивидуальных планов развития;
- Подготовкой аналитических отчётов и HR-метрик для руководства.;
- Ведением корпоративного информационного канала; Организацией информирования сотрудников о жизни компании; Разработкой и актуализация локальных нормативных актов (положения, инструкции, регламенты) по имеющимся шаблонам; Будет вашим преимуществом, если понимаете процесс. В отделе есть полноценный специалист по кадрам.
- Если У Вас:
- Опыт работы в HR или организационном развитии от 2-х лет;
- Опыт подготовки локальных нормативных актов (положений, инструкций) будет преимуществом;
- Опыт ведения корпоративных порталов или каналов внутренних коммуникаций будет вашим преимуществом;
- Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, психология (с фокусом на корпоративные коммуникации), организационное развитие).;
- Проактивность, эмпатия, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками разных уровней.
- Станьте частью нашей большой и дружной команды!
- Вакансия открыта до 28 мая! Не упустите свой шанс стать частью сильной команды и внести реальный вклад в успех компании. Присоединяйтесь, чтобы вместе делать бизнес эффективнее и создавать атмосферу, в которой хочется работать и развиваться!
